Выпускники, вам не кажется — ситуация действительно сложная. Индустрия технологий сокращает набор начинающих специалистов до тревожного уровня. На прошлой неделе в The New York Times Аниш Раман, главный директор LinkedIn по экономическим возможностям, предупредил: «нижняя ступень карьерной лестницы» начинает «рушиться», поскольку искусственный интеллект вытесняет традиционные стартовые позиции.
Цифры шокируют: по данным отчета венчурной компании SignalFire, опубликованного в этом месяце, найм выпускников 15 крупнейшими tech-компаниями с 2019 года сократился более чем на 50%. До пандемии выпускники составляли 15% новых сотрудников в Big Tech, но теперь эта доля упала до 7%.
Однако за пугающими заголовками есть и хорошие новости. Сама индустрия технологий не сжимается — вместо этого технические роли распространяются во все секторы: от здравоохранения до финансов и ритейла. Согласно исследованиям, число IT-вакансий вырастет с 6 млн в этом году до 7,1 млн к 2034 году. Даже сейчас уровень безработицы среди разработчиков составляет всего 2,2% — это не идеально, но вдвое ниже среднего по стране. Но есть нюанс: компании всё чаще требуют навыки работы с ИИ. Согласно The Wall Street Journal, 87% HR-руководителей ценят опыт в области ИИ, а почти четверть всех вакансий теперь включают это требование.
